2014年10月24日下午4时，主楼F201迎来了能动学院2015届本科生就业指导大会的第三波。主讲人能动学院13级辅导员杨天明老师以幽默风趣的形式，将“找工作”比作“讨老婆”，强调找工作也是一个与岗位进行匹配和磨合的过程，太保守容易停滞不前，而太激进也会适得其反，令大家印象深刻。

    首先杨老师谈到了单位对于毕业生的需求以及考核方法。一个岗位对于毕业生的需求主要有以下三个方面：知识、能力、特质。三个方面层层筛选，综合考虑，可以匹配单位需求的毕业生才是面试官的上上之选。众所周知，争取简历筛选的通过是赢得面试资格的第一要务，而简历带给HR的信息主要囊括的是你的知识储备和基本能力，而为了进一步筛选具备符合要求的知识的人才，招聘单位也会组织集体面试，用成绩直白的做出选择。面试时HR关注的就是你的能力和特质了，能力方面比如在校参加的学生工作、社会实践、实习、志愿服务等等，特质即体现在你能不能适应招聘单位的企业文化、工作环境等。通过事先了解搞清楚不同单位对毕业生的需要，进行知识、能力、特质的相应提升，才是你增加竞争力的最好方法。

    接着杨老师让我们反思自己对于职业的规划和需求。对于我们热能专业的本科毕业生，就业去向从电力建设部门到电力研究所都可以涵盖，不过对于每个单位的特点，可能不是所有人都能合适和适应。电建部门、设备厂、电厂运行工作、电厂检修工作、电力设计院和研究所等根据我们自身需求的不同，相信每个人的选择也就不同。

    最后杨老师强调，当你发现自身和单位的需求相匹配时，你就可以放心大胆的去应聘了。当你体现出足够的能力、拿出足够的真诚，相信你一定会找到理想的工作。