会议时间：2024年2月26日 9:00-10:00

会议地点：教二楼409会议室

参会人员：王集令、任华、任威宇、汤明润、吴薇

主 持 人：王集令

记 录 人：年中华

会议内容：

1.确定学生处会议制度，单周周一上午召开处领导班子碰头会，双周召开处领导班子扩大会议。

2.各分管领导汇报了分管科室本周重点工作安排。

招生：按照工作节点，推进招生各项工作，做好4-5月份招生宣传工作。

心理：3月20日左右，启动心理文化季，邀请北京市宣教处领导出席，开展签约活动。起草优化提升学生心理健康工作方案，完成调查问卷修改工作。

就业：做好就业规范化建设验收准备工作，6月底前完成自查摸排，7月份迎接上级检查。定期通报学院就业落实率情况，3月底召开就业工作推进会。

国防：加强宣传，为9月份征兵季做好充足准备；按照上级要求，确定下学期军训时间、时长、地点及服装供应商等相关事宜，做好武警四支队对接工作。

管理：受雨雪天气影响千余人未能按期返校，主要集中在大四学生，督促学院同未返校学生联系，问明原因，做好台账。结合上学期成绩，建立学业重点关注学生清单。以早八点课程出勤情况为抓手制定方案，落实“抓学风”。持续做好校长奖学金获得者宣讲活动。深入凝练抓重点，完善院系考核体系。

教育：做好开学思想动态调研及辅导员到岗情况摸排工作。持续推进“时代新人培育”工作，结合管理科国奖宣传，共同组建宣讲团，打造校内宣讲品牌。继续推进一站式社区建设。

队伍：做好辅导员招聘相关工作。3月15日组织辅导员技能大赛初试，学习借鉴教育部、北京市优秀案例，做好校内宣传工作。制定辅导员年度培训方案，发挥“学工E站”作用，优化模块、完善方案，择期开展集体外出素质拓展活动。

会议强调，领导班子成员要积极“走出去”，调研学习兄弟院校先进经验、典型做法，要全员参与到招生、就业工作中，秉承热情、节约原则，做好各项服务工作。各项活动工作组织开展过程中，要及时制定方案并经班子会讨论。

会议指出，要优化心理文化节时间安排，完善活动方案，细化活动举措，保证心理课程全覆盖。要认真贯彻落实访企拓岗文件要求，做好岗位拓展相关数据统计。要妥善做好本年度辅导员招聘工作，进一步优化辅导员队伍学缘、性别结构，辅导员招聘过程中做好校内政策宣讲工作。

会议要求，各科室要结合相关工作，进一步完善各项制度、标准建设。